成都市勘查测绘研究院资质,成都测绘资质办理
成都勘测设计研究院是央企还是国企
啥也不是。事业单位。国企和央企不都是国家企业吗？国企包括央企和地方国企。
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成都市勘察测绘研究院（成都市基础地理信息中心）成立于1952年成都市勘查测绘研究院资质，为成都市市属唯一集生产与科研一体成都市勘查测绘研究院资质的国家综合甲级城市勘测单位，是成都市规划管理局所属公益二类事业单位。
四川省有哪些甲级资质的设计院？
共五所，如下：
一、中国成达工程有限公司
二、中铁二院工程集团有限责任公司
三、信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司
四、中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司
五、中国电力工程顾问集团西南电力设计院有限公司
工程设计综合甲级资质可以承担电力、化工石化医药、核工业、铁道、公路、民航、市政、建筑等全部21个行业建设工程项目的设计业务，以及工程总承包业务、项目管理业务，其规模不受限制。并可承揽其取得的施工总承包一级资质证书（施工专业承包）许可范围内的工程总承包业务。
扩展资料：
中国成达工程有限公司坐落在我国西南文化名城──成都，前身为化工部第八设计院，现为中国化学股份有限公司的成员企业。公司始建于五十年代，现已成为以设计为主体实行工程总承包的国际型工程公司。
中铁二院工程集团有限责任公司（简称中铁二院），原名铁道第二勘察设计院（简称铁二院），成立于1952年9月，总部设在成都，现有员工四千多人。
信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司(英文缩写：EDRI)是国内最大的集成电路工程设计院，是国内率先整体改制的大型设计院，是国内著名的生物工程、硅产业工程设计院。
中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司成立于2005年01月13日，注册地位于成都市青羊区浣花北路1号，法人代表为黄河。
西南电力设计院是中国电力工程顾问集团公司的全资子公司。 西南电力设计院创立于1961年，经过四十多年的发展，现已成为我国大型火力发电设计企业之一，是中国勘察设计单位综合实力百强单位，国家电力公司一流设计企业。
参考文献来源：百度百科-工程设计综合甲级资质
博士去成都勘测院怎么样
很好。成都市勘察测绘研究院成立于1952年,隶属成都市规划管理局，系国家综合甲级勘测单位，事业单位，待遇比较好，要求较高，整体环境不错，是一家值得去的就业单位。
双非本科能进成勘院吗
能进
招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行；
2.符合招聘岗位所要求的学历、专业；
3.身体健康、吃苦耐劳，具备正常履行岗位职责的身体素质和心理素质；4.符合招聘岗位所规定的其他条件。（详见《成都市勘察测绘研究院2022年公开招聘编外聘用人员岗位需求表》）；
（二）有下列情况之一者，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受处分尚未解除的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为的；
5.因贪污、行贿、受贿、渎职、泄露国家机密、泄露个人信息等原因受到过相应处分的；6.法律、法规规定不得被聘用的其他情形。
招聘程序
（一）发布公告
本次招聘公告在成都市规划和自然资源局官网、成都市勘察测绘研究院官网发布。
（二）网上报名
1.报名时间：2022年12月7日—12月14日
2.报名方式和要求
（1）本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名及其他形式的报名。
（2）符合招聘条件自愿报名的人员，可下载《成都市勘察测绘研究院2022年公开招聘编外聘用人员应聘报名表》，如实填写个人信息。
（3）应聘人员须在应聘报名表中填写准确的联系电话与邮箱地址，并在招聘期间保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知我院。报名表格通过附件形式发送至邮箱ybgs@cdkc.cn，并附本人身份证、学历及学位证书（本科至最高学历阶段），以及证明自己能力、经验、业绩等的资料扫描件。邮件主题与附件名称相同，统一格式为“应聘岗位-姓名-联系电话”。应聘人员只能选择招聘岗位中的一个岗位进行报名，不得兼报或多报。
（三）资格审查
1.资格初审与复审。我院将对应聘人员进行资格初审与复审，对复审合格者通知其进入考试程序，对未通过者不再特别回复，申请材料恕不退还。
2.原件校验。参加笔试时应聘人员须携带相关证书原件提前到场进行原件校验。
3.资格审查工作将贯穿招聘全过程，应聘人员应对本人所提交材料的真实性负责，若有虚假信息，一经查实即取消参加本次公开招聘的资格。
（四）考试
资格复审合格者进入考试程序，本次考试分为笔试和面试，由我院统一组织。对笔试通过者通知其进入面试环节，对未通过者不再特别回复。考试具体时间及地点将通过电话、邮件等方式另行通知，请保持手机畅通。笔试成绩和面试成绩以各占50%的比例计入考试总成绩。
1.笔试内容：包含综合基础知识（占笔试总分20%）、岗位相关专业知识（占笔试总分80%），共计100分。
2.面试形式及内容：面试采用结构化面试的形式，重点考察应聘者的语言表达、综合分析能力、应变能力及心理素质、人际交往能力、计划组织协调能力、举止仪表等，共计100分。
（五）体检及录用
根据招聘人数，按照考试总成绩择优确定拟录用人员，拟录用人员到指定医院进行入职体检，体检合格者办理入职手续。应届毕业生应取得符合招聘要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书后办理入职手续。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。人员待遇按照我院相关规定执行。
