有资质职业规划费用,职业规划师收费标准
新办规划设计乙级资质需要什么人员？需要多少费用
一、 资质要求
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乙级城乡规划编制单位资质标准有资质职业规划费用：
（一）有法人资格有资质职业规划费用；
（二）专业技术人员不少于25人有资质职业规划费用，其中具有城乡规划专业高级技术职称的不少于2人，具有高级建筑师不少于1人、具有高级工程师不少于1人；具有城乡规划专业中级技术职称的不少于5人，具有其有资质职业规划费用他专业中级技术职称的不少于10人；
（三）注册规划师不少于4人；
（四）具备符合业务要求的计算机图形输入输出设备；
（五）有200平方米以上的固定工作场所，以及完善的技术、质量、财务管理制度。
注册规划工程师 4个
高级规划工程师 2个
高级其他工程师1个
高级建筑工程师1个
中级其他工程师12个
中级规划工程师5个
之一步 工商注册?
第二本 购软件
第三步 配备人员并注册人员
第四步 准备上报资料（网上申报并打印形成上报材料）
第五步 递交材料
第六步 审批（审批流程）
更多详细问题，可以咨询河南助航工程咨询有限公司
职业规划师的薪酬行情
按照当今行业内的收费标准，凡是来说，职业规划咨询机构成功完成一个个人咨询案例的咨询收费在1000元～8000元之间，而更多高级的职业咨询案例的咨询收费更可达上万元。职业咨询机构专职的职业规划师，每月收入平均在万元以上。如果个人想要礼聘一名私人职业规划师，费用以年计在1.5万～2.8万元不等。越是专业、成功的职业规划师，其收入越丰厚。
在北京、上海、广州、深圳等国内一线城市及其它大中型城市，职业规划师的从业人数在不断增加，就收入而言，职业规划师在国内是名副其实的高薪一族。 在竞争激烈的职场中，每个人都需要规划自己的职业生涯。已经工作的员工经常被职业困惑包围；应届毕业生每年都在激增，更需要理性规划他们的前程；经济快速发展的同时，职业生命周期明显缩短，工作变动成了家常便饭，企业内部员工的职业生涯规划需求也日益显现……所有这一切，都使得职业规划师超越了普通意义上的一般职业，成为一项助人自助的朝阳职业，吸引着像史进这样的大批职业人士投身其中，并找到自己的人生价值。
专家型的咨询师及培训讲师 据有关专家预计，职业规划师的市场需求在未来几年还将有较大幅度增加。不仅专业的职业规划咨询机构需要此类人才，大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。专家型的职业规划师受到各方市场的青睐。
企业高级人力资源顾问 史进就是CCDM职业规划师在企业内从事高级人力资源工作很好的一个例子。作为一名职业规划师，相对于一般的人力资源工作者来说，其在工作能力的专业性，深入性方面具有很好的优势，在岗位上容易做出成绩，获得上升机会。
职业规划行业才刚刚起步，未来有着无限机会。职业规划师的发展平台广阔，有待于每个从业者去挖掘和开拓！ 英国
职业规划师资质：
研究生及以上学历；
经2-3年专业学习；
5年以上社会工作经验。
德国
超过100所高校都设置了学生职业生涯服务机构（Career Center/ Career Service）,成为连接学校与社会的桥梁。
提供形式多样的有关就业方面的信息与职业生涯辅导，并保证从业人员的专业素质 和经费投入。
对提供职业生涯辅导专业咨询或培训服务的专业人员—职业规划师—的资质要求非常严格，一般必须具有在不同行业的实际工作经验3-5年以上，同时，又必须接受规范的专业学习和培训。
在专门培养职业规划师的联邦劳动局高等学院(die Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim)，学员学习时间为3年，其中的18个月进行理论学习，另外的18个月里10周时间接受专业训练，其余时间在劳动局里进行职业咨询方面的实际操作工作。
为适应市场需要，联邦劳动局也有面对内部员工6个月或9个月的培训，但一般都要求具备在咨询或职业介绍相关领域非常丰富的工作经验。
总之，职业规划师是需要较高专业素质，是一个有价值值得尊重的职业。它需要经过具备一定资质的专业的机构进行系统的培训来完成，但是由于国内高校缺乏相应的资质，所以必须要借助社会机构来进行培训。 China Career Development Mentor（CCDM）/中国职业规划师认证是国内首个标准化的职业规划师资格认证培训体系，该培训课程是国内唯一政府认证的职业规划师专业培训课程。
从CCDM的官方网站的发布资料看，CCDM职业规划师培训课程是一个系列课程，包括三大版块：
一、CCDM职业规划师资格认证课程（标准课程）
二、CCDM商业咨询实战班
三、ECDM员工职业发展导师资格认证
该课程对报名参加培训的人员有较为严格的审核要求，据了解，报名参加该课程的学员至少需要具备大学毕业8年以上的职场经验。 CCDM培训课程一共160个课时，分训前、面授和训后三个阶段。
之一阶段：训前
为达到最佳学习效果，需提前按照《中国职业规划师(CCDM)认证培训教材》及参考资料进行训前预习和面授准备。
第二阶段：面授
中国职业规划师从业规范与咨询流程
职业生涯咨询原理与技法
MBTI性格类型、人职匹配与职业测评
职业咨询中的常用面谈技术
案例分析与研究、教学案例演练
CCDM事业发展计划
通过将个人的职业规划与事业发展问题融入整个课程的教学中，使得学员吸收更充分。最终形成个人的事业发展计划，开启全新的人生征程。
第三阶段：训后
面授后通过课后作业及2个真实案例的实践，进一步深化课程内容的吸收。帮助学员走向专业之路。
此外，培训前老师还需通过面试来考评学员的综合能力，这是培训课程非常重要的环节之一。通过面试，老师要了解每个学员各阶段的工作状况，从而更好的掌握每个学员的特点。 中国职业规划师（CCDM）商业咨询课程是在完成CCDM职业规划师课程的前提下，才能参与学习的更深入的课程之一。它是专门为有一定职业规划专业基础人士而设计，旨在帮助职业规划从业者发展专业化的个案咨询技能，以适应高标准的商业化的案例咨询需求。
特点：老师完全手把手教学
最大优势：凡是能参加的学员，都可以独立担当某方面的职业规划师
从该培训班对外输送的学员情况看，有了较强的、独立的职业化能力，不仅获得了良好的收入，也获得较好的社会声誉。 ECDM课程也是需要在完成CCDM课程的基础上才能参与学习的。处于成长期并很关注人才发展的企业，以及有员工发展培训需求、发展较成熟的企业，都很关注ECDM培训课程。
小班开课，保证学员质量
CCDM职业规划师培训属于中高端的培训课程。开课至今，一直秉承专业、严谨、务实的培训作风，每届培训班都以小班开课的形式，人数上限不超过40人，能保证学员充分在课堂上参与学习互动和大量的案例分享。很多关注相关课程的人，正是冲着“小班开课”的优质培训环境而来。
CCDM职业规划师培训课的核心价值
一批最具实力的职业规划专家将成为你的导师
李亚平——师从于现代职业咨询业的创始人之一，美国SIMS职业生涯规划资深执行教练。
更科学更人性的咨询技术，不依赖测评结果
有很多职业测评工具，很多有都对此有所依赖。然而，其实职业测评有一定机械性，其准确度只有20%-30%，只能作为辅助性参考资料。CCDM职业规划师培训课程积极倡导更科学更人性化的评估方法，更侧重于让专业的职业规划师与客户面对面交谈和互动，从而评判出客户的兴趣，性格趋向，价值观等，其准确程度更高，对客户的职业定位能把握得更精确，这是测评工具所不能达到的水平，完全需要职业规划师的技术支持才能得以实现。
案例式创新学习
因此，CCDM课程学习的本身就是一个创新实践的过程。这种方法的好处，是使参与者以实际职业规划咨询环境为背景，探索多种解决方案。参与者通过独立学习、小组讨论以及团队项目等方式多方面对案例进行分析。站在案例中当事人的角度上，参与者必须对事实进行分析，对问题加以界定，对各种可能进行比较，并形成解决方案，进一步投入并支持某一行动方案，令其自身的经验和长处在合作中得以发挥。 职业咨询是助人方式的一种，来访者是求助者，职业规划师是助人者，二者建立起的职业关系，助人自助是对这一关系的高度概括。职业规划师是助人者，来访者借助于职业规划师的帮助，反思自己，寻求改变，获得成长。
职业咨询是一种专业活动。从事这一活动的人必须经过专业训练，接受专业熏陶，掌握基本的专业技术，获得专业的职业规划岗位资格证书。
随着社会不断地发展与变革，人们对职业咨询的需求日益增多，越来越多的人开始接受并主动寻求职业规划询师的帮助。相对于人们的需求而言，具有专业背景，获得专业资格的职业规划师很缺乏。
首先，职业规划师不是“救世主”。求助者遭遇职业危机时，会把职业规划师视若神灵，言听计从，希望职业规划师能够金口玉言，药到病除。求助者的这种心情是可以理解的，因为他们正在难处，被负面情绪控制，看不到自己的力量。但是，这种心情会导致职业规划师错位，真把自己当成了“救世主”，对求助者大包大揽，过多指导，较少倾听，甚至越俎代庖，直接“支招”，替求助者抉择，为求助者承担。这种做法远远偏离了职业咨询的理念———助人自助。职业咨询的最终目标是帮助求助者获得心灵成长，人格完善，事业的成功，使自己能够越来越独立，能够对自己负责，敢于面对生活，善于处理人生的各种课题，这就是人的成长。一旦职业规划师将自己神化，处理问题就容易简单化，在没有全面了解来访者的情况下就急于指导，急于建议，甚至强迫来访者听自己的，实际等于剥夺了来访者成长的权利。
其次，职业规划师要使自己成为“利器”。“工欲善其事必先利其器”，职业咨询的工具是职业规划师本人，是职业规划师以自己为工具促进来访者的认识、思考和自我解剖。职业咨询是一个“道”与“术”融合的过程，所谓道，就是咨询的理念、对人生的理解、对生活的解读，对事业的判断，实际是职业规划师的人生观与价值观的表达。所谓术，指咨询中的技术、技巧和方法。“术”是可以学来的，通过培训、进修、现场观摩，可以学会，可以模仿，可以拿来主义。“道”是自身生成的，是职业规划师在职场长期历练中的人生积累，这是学不来的。一个好的职业规划师绝对不能满足于学点理论，学点技巧，绝对不能因为拿到了职业规划资格就心安理得，而要时刻沉下心来，认真分析自己，反思自己的人生道路，才可能使自己接近“利器”。
再次，咨询是职业规划师突破自己的过程。职业规划师也是普通人，也有这样那样的局限性。每个职业规划师都有自己不熟悉的领域，不了解的情况，不能解决的问题，不喜欢的人。职业规划师的意义就在于了解自己的限制，对于不能处理的问题要敢于承认，并能坦诚地向求助者解释。职业咨询不是单向的，不仅仅是来访者的成长，也是职业规划师的成长。职业规划师能走多远，他的来访者才能走多远。
请问有谁做过收费职业规划咨询？
我可以很客观的回答下这个问题，职业规划是有必要的，凡事预则立不预则废就是这个道理，虽然生活中有很多的偶然因素，但是如果能够在大方向不便的情况下有所规划，能让自己不断的提高自己的工作兴趣和成就感，尤其是对于一些已经工作3-5年的人来说，可能会遇到瓶颈，因此此时就需要自己能够调整，可能有时候自己所处围城当中，不能很清晰的看清自己的处境，需要找一个人来给你指点下。但是你也没必要花3800，很多时候并不是花的钱越多，效果就越好。一般职业规划分为发现问题、分析问题和解决问题等三个步骤，真正好的职业规划师不仅能够很清晰的发现你的问题，并且能够站在一定的高度来给你分析问题和提出解决方案，因为有时候你所处的困难往往并不是你想像的那么复杂，可能坚持一下就过去了。所以希望你能够报着一种客观和冷静的态度来看待职业规划。目前国内有不少挂羊头卖狗肉，所以请你在找规划机构当中一定要谨慎，不要上当受骗。说的越动听，往往做的不会太好，祝你好运！
北京那里有职业规划师 多少钱一次 我想找他咨询一下 ~~帮我做个职业规划~现在好茫然啊~~
不同的咨询机构，咨询价格是不一样的。但有一点需要提醒你的是：凡是按次收费或者按小时收费的，统统不要考虑。因为职业规划要想做得透彻，比较要花较长的时间了解一个人。如果时间有限制，咨询效果势必大打折扣。之一职场网是国内率先提出不限时咨询理论的职业规划机构，有什么问题，随时都可以解决。你可以去看看。
注册城市规划师挂* 价格、、三年多少钱？
挂* 是违法有资质职业规划费用的有资质职业规划费用，如果不违法最起码价格是8万三年，一年3万。当然因为是不允许的，所以都是大家根据工作推断出来的。
就建筑业而言，是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂* 企业，相应的使用被挂* 企业名义从事经营活动的企业或个人（个体工商户和其他有经营行为的自然人）为挂* 人。
最高人民法院在制订《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》时并没有直接将该行为定义为“挂* ”，而是表述为“借用”，即没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义从事施工，“挂* ”与“借用”实际上系同一概念。
但在2015年1月30日发布的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第54条，则直接表述为“挂* ”。
资质：
例如现实中大量存在的包工头或者掌握了一定社会关系资源的企业，他们要么完全没有施工资质，或者仅有专业分包资质或劳务分包资质，或者仅有低级别的总承包施工资质，根本无法参与只有高等级资质施工企业才能入围的工程投标。
能力：被挂* 的施工企业具有与建设项目的要求相适应的资质等级证书，但往往缺乏承揽该工程项目的能力，或者即使具备施工能力但由于大量工程招投标的暗箱操作导致其自行投标并中标的机会几乎为零，因此施工企业需要和有实力并且有关系的挂* 人进行“合作”。
想问一下一般做职业生涯规划的费用大概需要多少？
费用有资质职业规划费用，根据工作城市级别和工作年限有资质职业规划费用，呈成正比增长。
北上广深有资质职业规划费用，1500（5年以下）——5000有资质职业规划费用，不封顶（5年以上）。
二线城市有资质职业规划费用，职业规划800起步，上不封顶。
为方便广大职业人士，一般职业规划机构，会把职业测评和职业规划，
有分拆和套餐2种形式。
