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设计规划乙级资质要求,设计甲乙级资质标准

尚成业5个月前 (03-09)规划资质代办38

办理设计乙级需要哪些条件?

办理建筑设计乙级资质需要具备设计规划乙级资质要求的条件设计规划乙级资质要求

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1、资历和信誉

(1)具有独立企业法人资格。

(2)社会信誉良好设计规划乙级资质要求,注册资本不少于300万元人民币。

2、技术条件

(1)专业配备齐全、合理设计规划乙级资质要求,主要专业技术人员数量不少于所申请行业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。

(2)企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历,主持过所申请行业大型项目工程设计不少于1项,或中型项目工程设计不少于3项,具备注册执业资格或高级专业技术职称。

(3)在主要专业技术人员配备表规定的人员中,主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业中型以上项目不少于2项,或大型项目不少于1项。

3、技术装备及管理水平

(1)有必要的技术装备及固定的工作场所。

(2)有完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案管理制度。

办理建筑设计乙级资质需要的材料:

1、工程勘察、工程设计资质申请表及电子文档(epk格式);

2、企业法人、合伙企业营业执照副本;

3、企业章程或合伙人协议文本;

4、企业法定代表人、合伙人的身份证明;

5、企业负责人、主要技术负责人的身份证明、任职文件、毕业证书、职称证书,主要技术负责人还需提供《专业技术人员基本情况及业绩表》(含相应业绩图签复印件);

6、工程勘察、工程设计资质申请表中所列注册执业人员的身份证明及《办理注册人员资格手续承诺书》),其中工程勘察注册执业人员还需提供《专业技术人员基本情况及业绩表》(含相应业绩图签复印件);

7、工程勘察、工程设计资质标准要求的非注册专业技术人员的身份证明、毕业证书、职称证书,主导专业的非注册人员需提供《专业技术人员基本情况及业绩表》(含相应业绩图签复印件);

城市规划设计乙级资质需要什么人?

城市规划编制单位资质分为甲、乙、丙三级。

一、甲级城市规划编制单位标准:

(一)具备承担各种城市规划编制任务的能力;

(二)具有高级技术职称的人员占全部专业技术人员的比例不低于20%,其中高级城市规划师不少于4人,具有其他专业高级技术职称的不少于4人;具有中级技术职称的城市规划专业人员不少于8人,其他专业的人员不少于15人;

(三)达到国务院城市规划行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准;

(四)有健全的技术、质量、经营、财务管理制度并得到有效执行;

(五)注册资金不少于80万元;

(六)有固定的工作场所,人均建筑面积不少于10平方米。

甲级城市规划编制单位承担城市规划编制任务的范围不受限制。

二、乙级城市规划编制单位资质标准:

(一)具备相应的承担城市规划编制任务的能力;

(二)具有高级技术职称的人员占全部专业技术人员的比例不低于15%,其中高级城市规划师不少于2人,高级建筑师不少于1人、高级工程师不少于1人;具有中级技术职称的城市规划专业人员不少于5人,其他专业人员不少于10人;

(三)达到省、自治区、直辖市城市规划行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准

(四)有健全的技术、质量、经营、财务、管理制度并得到有效执行;

(五)注册资金不少于50万元;

(六)有固定工作场所,人均建筑面积不少于10平方米。

乙级城市规划编制单位可以在全国承担下列任务:

(一)20万人口以下城市总体规划和各种专项规划和编制(含修订或者调整);

(二)详细规划的编制;

(三)研究拟定大型工程项目规划选址意见书;

三、丙级城市规划编制单位资质标准:

(一)具备相应的承担城市规划编制任务的能力;

(二)专业技术人员不少于20人,其中城市规划师不少于2人,建筑、道路交通、园林绿化、给排水等专业具有中级技术职称的人员不少于5人;

(三)有健全的技术、质量、财务、行政管理制度并得到有效执行;

(四)达到省、自治区、直辖市人民政府城市规划行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准;

(五)注册资金不少于20万元;

(六)有固定的工作场所,人均建筑面积不少于10平方米。

办理建筑设计乙级资质需要具备哪些条件?

办理乙级的条件:

资历和信誉

(1)具有独立企业法人资格.

(2)社会信誉良好.注册资本不少于100万元人民币.

技术条件

(1) 专业配备齐全.合理.主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表"的规定.

(2)企业主要技术负责人或总设计师.总工程师应具有本科以上学历.6年以上从事建筑装饰设计经历.并主持过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项.具备中级以上专业技术职称.

(3)在主要专业技术人员配备表规定的人员中.非注册人员应当作为参与过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项.具备中级以上专业技术职称.

技术装备及管理水平

(1)有必要的技术装备和固定的工作场所.

(2)有较完善的质量体系和技术.经营.人事.财务.档案等管理制度.

配备人员并注册人员

注册一级建筑师 2人 21万/年

注册一级结构师 2人 33万/3年

注册供配电 1人 33万/3年

注册暖通 1人 32万/3年

注册给排水 1人 32万/3年

建筑中工 1人 0.7万/年

结构中工 1人 0.7万/年

给排水中工 1人 0.7万/年

电气中工 1人 0.7万/年

暖通中工 1人 0.7万/年 共计12人

新办建筑设计乙级资质需要那些条件?

 一、技术负责人

企业的总工程师或主要技术负责人应当具有10年以上设计经历、具有高级专业技术职称或注册执业资格、大学本科以上学历设计规划乙级资质要求,主持过3项中型建筑工程项目设计。

二、专业技术人员

1、注册人员

注册一级建筑师2人、注册一级结构师2人、注册公用设备(给水排水)工程师1人、注册公用设备(暖通空调)工程师1人、注册电气工程师1人。

2、非注册人员

结构专业1人、建筑专业1人、暖通空调专业1人、给水排水专业1人、电气专业1人。这5名非注册人员设计规划乙级资质要求,应当具有大专以上学历、从事工程设计实践10年以上、中级以上专业技术职称设计规划乙级资质要求,并且作为专业技术负责人主持过2项中型或1项大型规模的建筑工程项目设计。

三、注册资本

企业注册资本不少于100万元。

四、经营场所

企业应当有固定的工作场所。

以上是建筑工程乙级设计资质的具体标准。在中国市场上设计规划乙级资质要求,目前存在的建筑设计公司大致分为这么几类,一类是民营商业公司,一类是国有设计院,还有一类是明星建筑师事务所。一个优秀的建筑设计单位,要想在激烈的市场竞争中立足,必须要有资质证书作为保障。

建筑装饰设计乙级资质办理需要什么条件

建筑装饰设计乙级资质办理需要什么条件;

建筑装饰工程设计资质分为甲、乙、丙、三个级别,乙级资质是可以直接申请的,下面我介绍一下申请乙级资质需要的条件,希望能够帮助到您。

装饰设计乙级资质标准:

1、资历和信誉

(1)具有独立企业法人资格。

(2)社会信誉良好,注册资本不少于100万元人民币。

2、技术条件

(1)专业配备齐全、合理,主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。

(2)企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历, 6年以上从事建筑装饰设计经历,主持过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项,具备中级以上专业技术职称。

(3)在主要专业技术人员配备表规定的人员中,非注册人员应参与过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项,具备中级以上专业技术职称。

3、技术装备及管理水平

(1)有必要的技术装备及固定的工作场所。

(2)有较完善的质量体系和技术、财务、档案等管理制度。

拥有装饰设计乙级资质可以承接单项合同额1200万元以下的建筑工程项目的装饰装修设计。需要了解更多,欢迎继续提问。

建筑设计资质乙级?

建筑行业(建筑工程专业乙级设计资质)标准:

一、资历和信誉

(1)具有独立企业法人资格。

(2)社会信誉良好,注册资本不少于100万元人民币。

二、 技术条件

(1)专业配备齐全、合理,主要专业技术人员数量不少于所申请专业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。

(2)企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大学本以上学历、10年以上设计经历,且主持过所申请行业相应专业设计类型的中型项目工程设计不少于3项,或大型项目工程设计不少于1项,具备注册执业资格或高级专业技术职称。

(3)在主要专业技术人员配备表规定的人员中,主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业相应专业设计类型的中型项目工程设计不少于2项,或大型项目工程设计不少于1项。

三、技术装备及管理水平

(1)有必要的技术装备及固定的工作场所。

(2)有较完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。

四、人员配备标准

联》一级注册建筑师2人,9万/一年,

系》一级注册结构师2人,9万/一年,

1》注册设备工程师(给排水)1人,9万/一年,

8》注册设备工程师(暖通)1人,7万/一年,

9》注册电气工程师(供配电)1人,8万/一年,

3》建筑专业技术人员1人,7千一年,

8》结构专业技术人员1人,7千一年,

9》给排水专业技术人员1人,7千一年,

2》暖通专业技术人员1人,7千一年,

2641》电气专业技术人员1人,7千一年,

VX同号》建筑或结构高级工程师1人,1.5万一年,

拓展资料:办理建筑设计乙级资质的流程

之一步 工商注册

第二本 购软件

第三步 配备人员并注册人员

第四步 准备上报资料(网上申报并打印形成上报材料)

第五步 递交材料

第六步 审批(审批流程)

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