宁夏的林业资质,林业公司资质有哪几个
宁夏林业是什么？
（forestry of the Ningxia Hui Autonomous Region）
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（唐麓君）
据中国1977～1981年森林资源清查统计宁夏的林业资质，宁夏回族自治区森林面积为9.51万公顷宁夏的林业资质，森林覆盖率1.4%宁夏的林业资质，活立木总蓄积量422.16万立方米。宁夏北部，地处中国北部边境的万里风沙线中段，属于干旱草原向半荒漠的过渡地带。最北端的贺兰山，其南坡在宁夏境内，最高峰海拔达3554米，由于受到山地气候影响，尚遗存2万余公顷天然次生林，主要树种有青海云杉、油松、山杨、灰榆等。贺兰山下是黄河冲积而成的狭长冲积平原，沃野数百里，是农田防护林为主体的重点造林地区。宁夏最南端的六盘山是该区最大的次生林区，主要树种有山杨、白桦、红桦、辽东栎、华山松、榆、椴等。全区有自然保护区4处，面积7.82万公顷。
据历史考证，宁夏古代是森林、灌丛、草原广覆的地区，特别是宁夏南部，更是森林茂密。两千多年前，六盘山一带是“其木多棕，其草多竹”。因森林多，植被好，人口又少，所以“山多林木，民以板为室屋”，沿袭久远而不衰。秦汉时期在宁夏北部屯垦，使贺兰山与罗山森林遭到一些破坏。到宁夏的林业资质了唐代，贺兰山原始森林仍相当茂盛。西夏国的二百年（1032～1227年），因政治、军事、经济和文化建设的种种原因，宁夏森林破坏严重。宋代张舜民曾以诗篇发出了保护森林的呼吁：“灵洲城下千棵柳，总被官军砍做薪，他日玉关旧路去，将何攀折赠行人。”清代后期，贺兰山出现了专门的采伐行业“砍手”，一直延续到1949年。“砍手”的从业人员达600人之多，使该地森林又一次遭到严重破坏。
宁夏的林业建设是从1958年开始的，到1980年，在毛乌素沙区治沙造林1.3万公顷。中卫县绿化造林5400公顷，林带总长1500余公里，不但提供了大量民用材，而且保护了农田，使粮食增产40%。该县的沙坡头铁路固沙，以确保了包兰铁路平安通过腾格里沙漠而闻名。在南部的黄土高原区，沟深谷长，植被稀少，水土流失严重，到1980年止，营造水土保持林2万多公顷。联合国援建的西吉防护林工程，1982～1985年共造林5.28万公顷，种草5.13万公顷，全县林草覆盖率达到31.7%，基本解决了全县烧柴问题，土壤侵蚀量减少62.4%。
宁夏所需的木材主要从区外调入。有银川及永宁两个纤维板厂。宁夏盛产枸杞，总面积1000公顷，年产约40万公斤。
宁夏设有林业厅及厅属林业勘察队2个。全区共有国营林场31个，国营苗圃36个，区、地、县林科所3个。宁夏农学院设园林系，宁夏农校设林业专业。宁夏林业科学研究成果有多项获奖，其中《灵武白芨滩固沙造林经验总结》获全国科学大会奖，《宁夏六盘山、贺兰山木本植物图鉴》及《宁夏枸杞生物学特性及其丰产栽培技术》获自治区科学大会成果奖。
林业方面的资格证有哪些？
林业方面的资格证有景观设计师、花艺环境师、园艺师等职称资格证。具体的等级划分如下：
一、景观设计师共设5个等级，分别为：
1、景观设计师（五级/初级技能）；
2、景观设计师（四级/中级技能资格）；
3、景观设计师（三级/高级技能资格）；
4、景观设计师（技师技能资格）；
5、景观设计师（高级技师技能资格）。
二、花艺环境师本职业共设四个等级，分别是：
1、四级花艺环境设计师（国家职业资格四级）；
2、三级花艺环境设计师（国家职业资格三级）；
3、二级花艺环境设计师（国家职业资格二级）；
4、一级花艺环境设计师（国家职业资格一级）。
扩展资料：
园艺师该职业资格共分三级：助理园艺师、园艺师、高级园艺师。
从事的主要工作包括：果树(蔬菜、花卉、食用菌等)生产及开发推广。最对口的专业是园艺技术。其核心课程，包括植物生长与环境、栽培技术、遗传育种技术、园艺设施、病虫害防治技术、产品贮藏与加工、企业经营管理等。就业领域，是园艺领域的技术与管理部门。设置的专业方向包括：果树、蔬菜、花卉、食用菌。报考条件：
一、助理园林园艺师：
1、大专以上或同等学历应、历届学生；
2、中专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
二、园林园艺师：
1、已通过助理园林园艺师级资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作一年以上者；
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作四年以上者。
参考资料来源：百度百科-景观设计师
参考资料来源：百度百科-花艺环境师
参考资料来源：百度百科-园艺师
林业调查规划设计资质认证要求
林业资质标准
林业资质，这里指的是林业调查规划设计资质，其分为甲级，乙级，丙级，丁级四种等级的资质，而如果是初次申请的话，只能从丁级或者丙级资质开始，要想申请甲级或者乙级，只能通过升级才能办理，那么话不多说，接下来就为大家详细介绍林业资质的各等级标准。
一、甲级林业资质应当同时具备以下条件：
（一）从事林业调查规划设计业务不少于10年。
（二）注册资金不低于300万元（事业单位除外）。
（三）有固定的办公场所和必要的专业设备。
（四）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于40人，相关技术人员不少于80%，其中具有高级专业技术职称的人员不少于30%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。
（五）近5年内主持或者独立承担下列5个类别以上的林业调查规划设计业务。
二、乙级林业资质应当同时具备以下条件：
（一）从事林业调查规划设计业务应不少于5年。
（二）注册资金不低于150万元（事业单位除外）。
（三）有固定的办公场所和必要的专业设备。
（四）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于15人，相关技术人员不少于80%，其中具有高级专业技术职称人员不少于30%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。
（五）近5年内主持或独立承担下列5个类别以上的林业调查规划设计业务。
三、丙级林业资质应当同时具备以下条件：
（一）注册资金不低于50万元（事业单位除外）。
（二）有固定的办公场所和必要的专业设备。
（三）林业专业技术人员不少于10人，其中具有中级以上专业技术职称且从事林业调查规划设计工作3年以上的相关技术人员不少于50%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。
四、丁级林业资质应当具备以下条件：
有专业技术职称或者林业（学）相近专业学历，并从事过林业调查或作业设计工作的人员3人以上。
林业资质的甲级，乙级，丙级，丁级四种等级，对应了四种资质标准，从丁级资质到甲级资质，资质要求逐渐提高，申请难度也对应提高。
我要办林业资质，需要什么
初次申请林业调查规划设计资质的单位,只能从丁级或者丙级资质开始，丁级仅限于基层林业组织申办（一般指事业单位），丙级林业调查规划设计单位应当同时具备以下条件:
(一)有固定的办公场所和必要的专业设备。
(二)林业专业技术人员不少于10人,其中具有中级以上专业技术职称且从事林业调查规划设计工作3年以上的相关技术人员不少于50% ,聘用专职退休专业技术人不多于10%。丙级单位中级工程师 5 人，可聘用中级职称人员 2 人（含 退休人员 1 人） 聘用兼职技术人员需要提供该技术人员原单位出具的同意兼职 或自主创业的协议或证明文件。
申请材料
（一）林业调查规划设计单位资格认证申请表；
（二）企业法人营业执照
（三）法定代表人任命文件复印件、股东大会或董事会决议复印件；
（四）企业法定代表人或事业单位法定代表人的身份证复印件；
（五）技术人员身份证、毕业证书、职称证书复印件；
（六）员工劳动合同以及社保（6个月社保流水）；
（七）办公场地租赁合同或者场地房产证明
对于难点就在于你需要在此期间给符合条件的人员交6月社保，打印出流水才可以提交资料，而且后续还不能断开，中途符合条件的人员离职就会缺少符合条件的人员。
需要注意的是：林业调查规划设计资质每年申报一次( 一般在4—6月份) , 审批时长6个月左右( 一般10月份出公示)。因为林业资质审批流程比较长，而且每年就申报一次，想要办理的就需要注意好时间，提前准备好基本材料。
林业设计需要什么资质？
林业调查规划设计资质标准：
一、符合甲级林业调查规划设计单位条件且同时具备以下条件宁夏的林业资质的可申请甲A级资质，其他的只能申请甲B级资质：
（一）从事林业调查规划设计业务不少于20年。
（二）注册资金不低于500万元（事业单位除外）。
（三）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于80人。
（四）近5年内主持或者独立承担第七条第（五）款规定的7个类别以上的林业调查规划设计业务。
二、乙级林业调查规划设计单位应当同时具备以下条件：
（一）从事林业调查规划设计业务应不少于5年。
（二）注册资金不低于150万元（事业单位除外）。
（三）有固定的办公场所和必要的专业设备。
（四）专职从事林业调查规划设计业务的技术人员不少于15人，相关技术人员不少于80%，其中具有高级专业技术职称人员不少于30%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。
（五）近5年内主持或独立承担下列5个类别以上的林业调查规划设计业务。
1.森林资源规划设计调查宁夏的林业资质；
2.省级林业生态建设工程检查验收；
3.森林分类区划界定；
4.林业数表编制；
5.野生动物或者野生植物调查监测；
6.湿地资源或者荒漠化（沙化、石漠化）土地调查监测；
7.占用征收林地可行性报告编制；
8.国家或者省级重点林业生态建设工程实施方案编制；
9.制定森林资源调查、监测和评价的相关标准。
三、 丙级林业调查规划设计单位应当同时具备以下条件：
（一）注册资金不低于50万元（事业单位除外）。
（二）有固定的办公场所和必要的专业设备。
（三）林业专业技术人员不少于10人，其中具有中级以上专业技术职称且从事林业调查规划设计工作3年以上的相关技术人员不少于50%，聘用专职退休专业技术人员不多于10%。
